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次に本堂にあたる「金堂」(こんどう)である
kondou
 

「金堂」は、東寺一山の本堂で、延暦15年(796年)創建されたと伝えられています。

文明18年(1486年)に焼失し、今の堂は豊臣秀頼が再興させたもので

慶長8年(1603年)に竣工しました。桃山時代の代表的建物です。


金堂の「薬師如来坐像」は、両脇に控える日光菩薩・月光菩薩とともに重要文化財。

高さ3mもの大きさと黄金に輝く姿、また注目したいのは如来像の足下に
十二神将と呼ばれる12名の守護者が、下から如来を支えているのです。


kondou
 

高い天井に黄金に輝く3mもの如来と菩薩のお姿が圧巻だ。

| 京都 | 07:57 | comments(4) | trackbacks(0) | pookmark |
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津市の温泉施設「榊原自然の森温泉保養館 湯の瀬」(津市榊原町)そばの県道28号沿いに、手作りのユーモラスなかかしがお目見えし、ドライバーや通行人の目を楽しませている。


 かかしは、二十四日に湯の瀬の多目的広場で開かれる「榊原温泉秋の収穫祭」に合わせたコンテストの応募作品。コンテストは、地元住民らでつくる収穫祭実行委員会が町おこしとして始め、六回目。


 年ごとにテーマを決めて募集しており、今年は「ヒーロー」。住民や小学校など二十組の個人・団体が三十四体を出品した。二十四日に収穫祭会場で表彰式がある。


 ヒーローの解釈は、出品者によってさまざま。沿道には、人気アニメのキャラクターやハンマー投げの室伏広治選手をかたどった力作のほか、「身近なヒーロー」「わが家のヒーロー」としてお年寄りやお父さんを模した作品も並ぶ。


 実行委の担当者は「作品は精巧な作りで、ポーズも人間的です」と出来栄えに胸を張る。


 収穫祭は午前八時半〜午後一時半ごろ。和太鼓団体「湯の瀬太鼓」の演奏で幕を開ける。地元農家や久居農林高生物生産科の生徒が作った農産物のほか、手芸品や木工品の販売がある。


 また軽食提供、振る舞い鍋、ちんどん屋の練り歩き、カボチャの重さ当てなども予定されている。


 問い合わせは実行委=電059(252)0220=へ
| るんるん | 2013/11/20 9:04 AM |

松阪市の飯南高校にある「ハナノキ」の葉が赤く色づき、見頃を迎えている。同校のシンボルとして親しまれている巨木は、環境省の絶滅危惧種に指定されている。見頃は二十七日ごろまで。


 カエデ科の落葉高木。推定樹齢は八十年で、高さは二十五メートル、太いところの幹回りは四メートルにもなる。成育に適した環境が限られることから、同校のような大木に育つ例は全国的にも珍しいという。


 十九日は、カメラを持った散策客や下校する生徒が、せり出した枝の下から鮮やかな赤を見上げていた。同校総合学科一年の千葉百華(ももか)さん(16)は「何度見ても飽きない。いろんな人にこの木を知ってほしいです」と話していた。
| るんるん | 2013/11/20 9:05 AM |

厚生労働省三重労働局が十九日発表した三重県内の障害者雇用状況(六月一日現在)によると、民間企業の従業員に占める障害者の雇用割合は1・60%で、全国最下位だった。雇用者数自体は増えているものの、全国割合1・76%とは大きな開きがあり、県と労働局は対策を急ぐ。


 ワースト二位だった昨年から数字は0・03ポイント改善。雇用者数は二千七百三人と、過去最高になった。内訳は身体障害者が二千二十人、知的障害者が五百四十人、精神障害者が百四十三人だった。


 調査対象は、法律で障害者の雇用義務がある従業員数五十人以上の企業九百八十九社。今年四月に2%へ引き上げられた法定雇用率を達成した企業は、46・4%にとどまった。三重労働局では未達成企業五百三十社の全社訪問を実施し、特に遅れている金融・保険業などを重点に指導を強化していく。


 雇用率の低迷には、県外に本社を置く企業の数字が反映されないなどの背景もあるが、三重労働局の畑中啓良局長は「早急な改善が必要」。県と合同による企業への働きかけや就職相談の充実などにより、来年六月時点で、雇用率を1・70%にまで上げる目標を掲げた。

◆特例子会社は3社に


 障害者の雇用促進を目的に国から認定を受ける、企業の「特例子会社」は、県内で本年度、二社増えて計三社になった。自動車部品の配電装置を製造する住友電装(四日市市)は六月、民間製造業で県内初の特例子会社「SWSスマイル」を設立。津市新家町にある製作所で精神、知的障害者計十四人が正社員として働いている。


 生産ラインの稼働上、どうしても発生する余剰製品を分解し、電子部品や金属ケーブルを取り出す仕事を担う。従来は、産廃処理に回したり、作業を外注したりしていた。手作業で部品を正確に仕分けるため、より売却や再利用がしやすくなった。


 子会社設立には県の補助制度を活用。佐久間敦敬社長は「安全に、長く仕事を続けてもらうことが重要。誰もが働ける場を生み出すことは、一番の地域貢献だと思う」と話す。


 特例認定により、子会社の従業員はグループ全体の雇用と見なされ、住友電装は来年度に法定雇用率の2%を達成できる見込みだ。


 県内では本年度、病院運営のJA三重厚生連も特例子会社「三厚連ウイズ」(鈴鹿市)を設立。雇用した障害者が病院のベッドメイクや清掃を担っている。
| るんるん | 2013/11/20 9:06 AM |
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